תקציר החוק למניעת הטרדה מינית וידוע בדבר נוהל הכללית
תקציר החוק למניעת הטרדה מינית
על פי החוק, הטרדה מינית היא עבירת משמעת חמורה, עבירה פלילית ועבירה אזרחית.
על פי החוק, בסעיף 3(א) הטרדה מינית היא כל אחד ממעשים אלה:
1.
2.
3.
הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם אשר הראה למטריד כי אינו מעונין בהצעות האמורות;
4.
התייחסויות חוזרות המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו, כאשר אותו אדם הראה למטריד כי אינו מעונין בהתייחסויות האמורות;
5.
התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית;
א.
פרסום תצלום, סרט או הקלטה של אדם, המתמקד במיניותו, בנסיבות שבהן הפרסום עלול להשפיל את האדם או לבזותו, ולא ניתנה הסכמתו לפרסום;
6.
פרסום תצלום, סרט או הקלטה של אדם, המתמקד במיניותו, בנסיבות שבהן הפרסום עלול להשפיל את האדם או לבזותו, ולא ניתנה הסכמתו לפרסום;
א.
לקטין או לחסר ישע – תוך ניצול יחסי מרות, תלות, חינוך או טיפול, ואם טרם מלאו לקטין 15 שנים – גם בלא ניצול יחסים כאמור, ובלבד שהמטריד אינו קטין;
ב.
למטופל, במסגרת טיפול נפשי, בריאותי, רפואי או פארה-רפואי – תוך ניצול תלות של המטופל במטפל; בפסקת משנה זו, "טיפול נפשי" – כהגדרתו בסעיף 347א' לחוק העונשין;
ג.
לעובד במסגרת יחסי עבודה, ולאדם בשירות במסגרת שירות – תוך ניצול מרות ביחסי עבודה או בשירות;
ד.
לאדם עם מוגבלות המועסק במפעל מוגן – תוך ניצול יחסי מרות או תלות.
סעיף 3 (ב):
התנכלות היא פגיעה מכל סוג שהוא שמקורה בהטרדה מינית, או בתלונה או בתביעה, שהוגשו על הטרדה מינית.
תהליך הגשת תלונה בכללית
בכל חשד להטרדה מינית בכללית יש לפנות לממונה על הטרדה מינית במוסד – מנהלת השירות לעבודה סוציאלית
בכל מוסד ממוסדות הכללית האחראי על מניעת הטרדה מינית הוא מנהל המוסד.
מנהלת השירות לעבודה סוציאלית או מי מטעמה הן הממונות לבדיקת התלונות ומתן המלצה למנהל המוסד.
כשמוגשת תלונה על הטרדה מינית – רק הממונה על הטרדה מינית מטפלת בזה.
הרחבה ניתן לראות בנוהל הכללית:
בכל שאלה ניתן לפנות למנהלת השירות לעבודה סוציאלית בכל מוסד, או לעו"ס הראשית בהנהלה, המשמשת כנציבה לחוק למניעת הטרדה מינית.
שם משפחה
שם פרטי
ת"ז
תאריך
חתימת העובד:
